Eine Arbeitgebermarke, für die Menschen wirklich arbeiten wollen. die Unternehmen sichtbar macht. Employer Branding Agentur, mit klarer Wirkung.
Wir entwickeln Employer-Branding-Strategien, Karriereseiten und Content, der die richtigen Bewerber anzieht, authentisch, sichtbar, messbar.
- Arbeitgebermarke
- Employer Brand
- Employer Branding Strategie
- Employer Branding Maßnahmen
- Recruitment Branding
- Arbeitgeberpositionierung
- Employer Branding Agentur
- Employer Branding Agentur Kosten
- Employer Branding Agentur anfragen
- Employer Branding Agentur für Mittelstand
- Employer Branding Agentur Beispiele
Die Herausforderung.
Stellenanzeigen reichen nicht mehr
Gute Mitarbeitende suchen heute nach Marken, nicht nach Vakanzen. Wer als Arbeitgeber unsichtbar bleibt, verliert den Wettbewerb um Talente.
- Keine erkennbare Arbeitgebermarke
- Karriereseite, die keine Bewerbungen erzeugt
- Stellenanzeigen ohne Reichweite
- Onboarding und Mitarbeiter-Story fehlen
So löst Aparted das.
Employer Branding mit Substanz
Wir definieren Ihre EVP, produzieren echten Mitarbeiter-Content und bringen ihn dort hin, wo Ihre Zielgruppe ist, inkl. Karriereseite und Social Recruiting.
- Employer Value Proposition (EVP)
- Karriereseite mit klarem Conversion-Pfad
- Mitarbeiter-Storys in Foto & Video
- Social Recruiting Kampagnen
Be a part of us. Aparted.
Kostenloses Erstgespräch
Employer Branding
Mitarbeiter-Storys, echt produziert.
Was wir konkret für Sie tun.
EVP & Strategie
Was macht Sie wirklich attraktiv als Arbeitgeber?
Karriereseite
Eigenständige Landingpage, die Bewerbungen erzeugt.
Mitarbeiter-Content
Foto, Video und Storys mit echten Menschen.
Social Recruiting
Kampagnen auf Meta, TikTok, LinkedIn.
Onboarding-Kommunikation
Neue Mitarbeitende richtig begrüßen.
Reporting
Bewerbungen pro Kanal, Cost per Hire, Funnel.
So arbeiten wir zusammen.
Briefing & Analyse
Wir verstehen Ihr Unternehmen, Ihre Zielgruppe und Ihre Ausgangslage, datenbasiert, nicht aus dem Bauch.
Strategie & Konzept
Klare Positionierung, messbare Ziele, ein roter Faden über alle Kanäle.
Produktion & Umsetzung
Content, Medien, Kampagnen und Tools, inhouse produziert, ohne Reibungsverluste.
Auswertung & Skalierung
Wir messen Wirkung, optimieren laufend und skalieren das, was funktioniert.
Wo wir das bereits umgesetzt haben.
Mittelstand Industrie
Bewerbungen +180 % in 6 Monaten.
Pflegeunternehmen
Karriereseite mit 4× höherer Bewerbungsquote.
Handwerksbetrieb
Azubi-Stellen erstmals ohne Headhunter besetzt.
Warum Aparted.
Aparted Communication GmbH ist Ihre Kommunikationsagentur aus Schwetzingen, mit echter Produktion, echter Strategie und echten Ergebnissen.
Häufige Fragen.
Was ist Employer Branding genau?+
Employer Branding ist der strategische Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke, nach innen und außen. Es geht um Positionierung, Wahrnehmung und Anziehungskraft, nicht um einzelne Stellenanzeigen.
Was kostet Employer Branding Agentur?+
Die Kosten für Employer Branding Agentur hängen vom Umfang, Zeitrahmen und der gewünschten Tiefe ab. Wir arbeiten mit transparenten Tages- oder Projekt-Pauschalen und zeigen Ihnen vor der Beauftragung ein Festpreis-Angebot. Eine Einschätzung erhalten Sie nach einem 30-Minuten-Erstgespräch.
Wo bietet Aparted Employer Branding Agentur an?+
Aparted Communication GmbH sitzt in Schwetzingen und betreut Unternehmen in DACH, persönlich, vor Ort oder remote, je nach Projekt.
Wie schnell kann Employer Branding Agentur starten?+
Erstgespräch in der Regel innerhalb von 48 Stunden, Konzept in 5–10 Werktagen, produktiver Start je nach Umfang in 2–6 Wochen. Wir priorisieren das, was unmittelbar Wirkung erzeugt.
Für welche Unternehmen ist Employer Branding Agentur sinnvoll?+
Employer branding agentur eignet sich besonders für Mittelstand und B2B-Unternehmen, die nicht in laute Werbung, sondern in messbare Kommunikation investieren wollen, mit klarem ROI statt reiner Reichweite.
Wie schnell zeigen sich Ergebnisse?+
Erste Effekte aus Social Recruiting sind nach 4-8 Wochen sichtbar. Eine echte Arbeitgebermarke baut sich über 6-12 Monate auf.
Was kostet Employer Branding?+
Strategie + Karriereseite starten typischerweise im mittleren fünfstelligen Bereich. Laufende Betreuung gibt es als Monatspaket.
Brauchen wir dafür eigene Filmaufnahmen?+
Ja, und das ist unser Vorteil. Wir produzieren Foto- und Videomaterial inhouse direkt bei Ihnen vor Ort.
Funktioniert das auch im B2B-Mittelstand?+
Gerade dort. Mittelständische Unternehmen profitieren besonders, weil sie damit den Wettbewerb mit Konzernen ausgleichen können.
Werden Sie zum sichtbarsten Arbeitgeber Ihrer Branche.
Lassen Sie uns Ihre Arbeitgebermarke gemeinsam stärken.
