Teambuilding, Weihnachtsfeier und Incentive-Reisen.
Wir planen Teamevents, Betriebsausflug, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Betriebsfeier, Incentives und Incentive-Reisen, die Mitarbeiterbindung stärken. Von Teambuilding und Mitarbeiterevents über Weihnachtsfeier-Ideen und Betriebsausflug-Ideen bis zu großen Sommerfest-Ideen.
Was Sie konkret gewinnen.
Teamevents, die zur Kultur passen, nicht nur zum Trend
Weihnachtsfeier und Betriebsfeier mit Konzept statt Standard-Buffet
Incentive-Reisen und Incentives mit sichtbarem Motivations-Effekt
Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterevents als jahresbegleitendes Programm
Teamevent-Ideen und Sommerfest-Ideen speziell für Ihre Teamgröße
Was wir liefern.
Wo es wirkt.
Wie ein Projekt bei uns läuft.
Vier Schritte, die für jede Leistung im Bereich Management gelten. Was sich je Projekt unterscheidet, ist der Umfang, nicht die Reihenfolge.
01Setup
Ziele, Scope, Rollen, Timings, Budgets, Tools.
02Steuerung
Sprints oder Meilensteine, Statusroutinen, Risikomanagement.
03Qualität
Reviews, Freigabelogik, Governance, Compliance.
04Übergabe
Dokumentation, Learnings, Übergabe an interne Teams.
Was das bringt.
Diese Formate wirken auf Bindung und Stimmung im Team und damit auf Kosten, die erst später sichtbar werden.
Wir nennen hier bewusst keine Prozentzahlen. Was am Ende herauskommt, hängt an Ihrem Ausgangswert. Genannt ist deshalb, wo der Effekt entsteht und woran Sie ihn in Ihrem Betrieb selbst ablesen können.
Alle Preisangaben verstehen sich netto, zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer.
- Bindung statt Nachbesetzung
- Mitarbeiterevents als jahresbegleitendes Programm setzen an der Bindung an, nicht an einem einzelnen Abend. Ablesbar an den Austritten im Jahresverlauf und am Aufwand, den jede Nachbesetzung im Team und in der Personalarbeit auslöst.
- Wirkung wird gemessen
- Pulse-Surveys vor und nach dem Event, eNPS-Bewegungen und Feedback-Formate machen sichtbar, ob das Format etwas verändert hat. Damit ist die nächste Entscheidung über Format und Umfang belegt statt vermutet.
- Incentive am Zielsystem
- Incentive-Reisen hängen an den Zielen des Vertriebsteams und wirken auf die Zielerreichung, nicht nur auf die Stimmung. Messbar am Abstand zwischen Zielvorgabe und Ergebnis der teilnehmenden Teams.
Häufige Fragen.
Was kostet eine Weihnachtsfeier pro Person?+
Auf Anfrage. Der Pro-Kopf-Betrag hängt an Location, Catering und Programm. Wir kalkulieren gegen Ihr Gesamtbudget und die Teilnehmerzahl.
Welche Teamevent-Ideen funktionieren für heterogene Teams?+
Wir setzen auf Formate mit mehreren Modulen (aktiv, kreativ, kulinarisch), damit unterschiedliche Persönlichkeiten anschlussfähig bleiben.
Übernehmt ihr auch Incentive-Reisen im Ausland?+
Ja. Wir organisieren Reisen europaweit und international inkl. Logistik, Vor-Ort-Guides und Reiseleitung.
Wie messen wir die Wirkung von Mitarbeiterevents?+
Über kurze Pulse-Surveys vor/nach dem Event, eNPS-Bewegungen und qualitative Feedback-Formate.
Ab welcher Gruppengröße lohnt sich eure Betreuung?+
Wir betreuen Teamevents ab ca. 20 Personen bis zu Firmenevents mit 1.000+ Teilnehmenden. Kleinere Formate bieten wir als kompaktes Konzept-Paket an.
Übernehmt ihr auch Reisebuchung und Logistik?+
Ja. Flüge, Hotels, Transfers, Reiseleitung und Guest-Management laufen zentral über uns, damit HR und Führung sich auf Inhalt konzentrieren können.
Liefert ihr Fotos oder Videos vom Teamevent für die interne Kommunikation?+
Ja. Wir übernehmen Fotografie und Bewegtbild direkt beim Event, sodass Sie das Material anschließend für Intranet, Social-Media-Kanäle oder Mitarbeiter-Newsletter nutzen können.
Was gehört zu einem vollständigen Weihnachtsfeier-Konzept?+
Dazu gehören Location, Show, Catering und Musik als aufeinander abgestimmtes Gesamtpaket, nicht als einzeln gebuchte Bausteine. Das Konzept richten wir an Ihrer Unternehmenskultur aus statt an einem Standardablauf.
Wer betreut die Veranstaltung am Tag selbst vor Ort?+
Wir übernehmen die Betreuung und das Gästemanagement direkt am Veranstaltungstag, damit Ablauf, Empfang und Programm ineinandergreifen. Ihr Team kann sich auf die eigenen Gäste konzentrieren.
Ist Mitarbeiterbindung mit einem einzelnen Event erledigt?+
Wir verstehen Mitarbeiterevents als jahresbegleitendes Programm und nicht als einzelnen Termin, weil Bindung über mehrere Berührungspunkte im Jahr entsteht. Einzelne Formate wie Sommerfest oder Weihnachtsfeier sind Bausteine eines größeren Konzepts.
Bietet ihr auch kreative oder kulinarische Teambuilding-Formate an?+
Ja, unsere Formate reichen von Aktivitäten im Freien über kreative und kulinarische bis zu sportlichen Angeboten. Damit lassen sich Formate wählen, die zu unterschiedlichen Interessen im Team passen.
Wie viel Vorlauf braucht die Planung einer Incentive-Reise?+
Mindestens zwei Monate, die Abstimmungsrunden mit Ihnen eingerechnet. Je größer die Gruppe und je weiter das Ziel, desto früher sollte die Planung beginnen.
Referenzen aus der Praxis.
Ausgewählte Projekte, bei denen wir die Erlaubnis zur Veröffentlichung haben.
