mehr Bewerbungen erhalten, Aparted Communication GmbH
Employer Branding

mehr Bewerbungen erhalten die messbar Wirkung erzeugt. mehr Bewerbungen erhalten, mit klarer Wirkung.

mehr Bewerbungen erhalten bei Aparted heißt: Arbeitgebermarke, Recruiting-Content, Social Recruiting und Kampagnen aus einer Hand, für Unternehmen, die qualifizierte Bewerbungen brauchen statt Stellenanzeigen ins Leere. Eine starke Arbeitgebermarke ist die nachhaltigste Antwort auf den Fachkräftemangel. Wir bauen sie mit Ihnen auf, strategisch, kreativ, sichtbar. Direkt abgedeckt: mehr Bewerbungen erhalten, Mehr Bewerbungen erhalten Kosten, Mehr Bewerbungen erhalten anfragen.

Problem

Die Herausforderung.

mehr Bewerbungen erhalten: Sie bekommen zu wenige oder die falschen Bewerbungen.

Stellenanzeigen reichen heute nicht mehr. Ohne Arbeitgebermarke und gezielte Sichtbarkeit bleibt Recruiting eine Lotterie.

  • Employer-Brand-Strategie
  • Karriere-Content
  • Social Recruiting
  • Pipeline-Aufbau
Lösung

So löst Aparted das.

mehr Bewerbungen erhalten mit Aparted, strategie + storytelling + social recruiting.

Wir entwickeln Ihre Arbeitgebermarke, produzieren die Inhalte und schalten zielgerichtete Recruiting-Kampagnen. Eine Pipeline, ein Ansprechpartner.

  • Employer-Brand-Strategie
  • Karriere-Content
  • Social Recruiting
  • Pipeline-Aufbau

Be a part of us. Aparted.

Kostenloses Erstgespräch
Leistungen

Was wir konkret für Sie tun.

Employer-Brand-Strategie

Klare EVP, Tonalität und Bildwelt.

Karriere-Content

Mitarbeiterstimmen, Reels, Karrierefilme.

Social Recruiting

LinkedIn, Instagram, TikTok, Kampagnen mit Tracking.

Karrierewebsite

Conversion-fokussiert, mit klarem Bewerbungsprozess.

Reporting

Vom Klick bis zur Einstellung transparent.

Ausbildungsmarketing

Eigene Strecke für Azubi-Zielgruppen.

Prozess

So arbeiten wir zusammen.

01

Briefing & Analyse

Wir verstehen Ihr Unternehmen, Ihre Zielgruppe und Ihre Ausgangslage, datenbasiert, nicht aus dem Bauch.

02

Strategie & Konzept

Klare Positionierung, messbare Ziele, ein roter Faden über alle Kanäle.

03

Produktion & Umsetzung

Content, Medien, Kampagnen und Tools, inhouse produziert, ohne Reibungsverluste.

04

Auswertung & Skalierung

Wir messen Wirkung, optimieren laufend und skalieren das, was funktioniert.

Beispiele

Wo wir das bereits umgesetzt haben.

Mazda CX-60 Premiere

Deutschlandweite Markteinführung mit Live-Event, Film und Pressearbeit.

Projekt ansehen

Hyundai IONIQ 6

Markenfilm und Launch-Kampagne für das neue Elektromodell.

Projekt ansehen

Windkraftanlage Doku

Langzeit-Dokumentation eines Industrieprojekts, Foto, Video, Drohne.

Projekt ansehen
Vertrauen

Warum Aparted.

Vier Leistungen unter einem Dach. Persönliche Betreuung, professionelle Schlagkraft.

120+
Projekte umgesetzt
4
Leistungen unter einem Dach
10+
Jahre Erfahrung im Mittelstand
100%
Inhouse-Produktion
FAQ

Häufige Fragen.

Was bringt mehr Bewerbungen erhalten mit Aparted konkret?+

Aparted liefert mehr Bewerbungen erhalten nicht als isolierte Maßnahme, sondern als Teil eines Systems aus Marketing, Medien, Management und KI Lösungen. Sie bekommen Strategie, Produktion und Steuerung von einem Team, was Reibung minimiert, Qualität sichert und Wirkung messbar macht.

Was kostet mehr Bewerbungen erhalten?+

Die Kosten für mehr Bewerbungen erhalten hängen vom Umfang, Zeitrahmen und der gewünschten Tiefe ab. Wir arbeiten mit transparenten Tages- oder Projekt-Pauschalen und zeigen Ihnen vor der Beauftragung ein Festpreis-Angebot. Eine Einschätzung erhalten Sie nach einem 30-Minuten-Erstgespräch.

Wo bietet Aparted mehr Bewerbungen erhalten an?+

Aparted Communication GmbH sitzt in Schwetzingen und betreut Unternehmen in DACH, persönlich, vor Ort oder remote, je nach Projekt.

Wie schnell kann mehr Bewerbungen erhalten starten?+

Erstgespräch in der Regel innerhalb von 48 Stunden, Konzept in 5–10 Werktagen, produktiver Start je nach Umfang in 2–6 Wochen. Wir priorisieren das, was unmittelbar Wirkung erzeugt.

Für welche Unternehmen ist mehr Bewerbungen erhalten sinnvoll?+

Mehr bewerbungen erhalten eignet sich besonders für Mittelstand und B2B-Unternehmen, die nicht in laute Werbung, sondern in messbare Kommunikation investieren wollen, mit klarem ROI statt reiner Reichweite.

Wie schnell sehe ich Ergebnisse beim Social Recruiting?+

Erste Bewerbungen kommen meist innerhalb der ersten 2-4 Wochen nach Kampagnenstart, abhängig von Branche und Region.

Übernehmen Sie auch die Karrierewebsite?+

Ja. Wir können die Karriereseite oder eine eigene Landingpage konzipieren, bauen und optimieren.

Wie läuft die Zusammenarbeit mit Aparted ab?+

Wir starten mit einem kostenlosen Gespräch, in dem wir Ihre Ausgangslage verstehen. Anschließend folgt ein Konzept mit Maßnahmen, Timing und Investitionsrahmen. Nach Freigabe übernehmen wir Produktion, Schaltung und Reporting, alles aus einem Team.

Was unterscheidet Aparted von anderen Agenturen?+

Wir verbinden vier Leistungen, Marketing, Medien, Management und KI Lösungen, unter einem Dach. Sie bekommen Strategie und Produktion von denselben Köpfen, was Reibung minimiert und Qualität erhöht.

Arbeitet Aparted auch mit kleineren Unternehmen?+

Ja. Unser Fokus liegt auf dem Mittelstand, wir betreuen aber auch kleinere Marken mit klarem Vorhaben. Entscheidend ist, dass das Projekt strategisch und budgetär Sinn ergibt.

Was kostet eine Zusammenarbeit?+

Das hängt vom Umfang ab. Wir geben nach dem Erstgespräch eine transparente Einschätzung mit Investitionsrahmen, bevor Sie sich entscheiden.

Jetzt starten

mehr Bewerbungen erhalten mit Aparted starten.

Ein Gespräch, eine ehrliche Einschätzung, kein Verkaufsdruck.

Aparted · Lassen Sie uns sprechen.
Kontakt

Lassen Sie uns sprechen.

Erzählen Sie uns von Ihrem Projekt, wir melden uns innerhalb von 2 Werktagen.

info@aparted.com+49 6202 590 600 0
Duisburger Str. 13 · 68723 Schwetzingen
Ausführliches Kontaktformular

Verarbeitung gemäß DSGVO durch die Aparted Communication GmbH, Schwetzingen.